Mentoring

„Mentor me“ ist ein speziell an Sie angepasstes, wirkungsvoll arbeitendes Instrument zur gezielten Förderung Ihrer Karriere und zur konsequenten Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Stärken. Es ist durch gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

• Sie sind bereits als Führungskraft oder Projektleiter tätig und suchen eine erfahrene Führungskraft mit der Sie sich auf Augenhöhe austauschen möchten, um ihre Handlungsoptionen zu erweitern?
• Sie werden in Kürze Ihre erste Führungsverantwortung übernehmen und möchten sich darauf gezielt vorbereiten?
• Sie möchten sich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten?
• Sie stehen vor einem Hindernis oder Konflikt und möchten eine geeignete Lösung erarbeiten?
• Wenn Sie sich mit diesen oder ähnlichen Themen identifizieren können, sind Sie bei mir richtig. 

Um Fragen zu klären und über Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu sprechen kontaktieren Sie mich. 

Welchen Nutzen haben Sie von company & me „mentor me“?

• Mit „mentor me“ erhalten Sie Unterstützung bei Entscheidungen in Orientierungsphasen.
• Sie profitieren von der Hilfestellung bei der Übernahme Ihrer ersten Führungsfunktion.
• Sie können akute oder akut gewordene Themen, Problemfelder oder Fragestellungen im beruflichen Kontext mit einer erfahrenen Mentorin auf Augenhöhe bearbeiten.
• Sie erhalten eine wirkungsvolle und zielorientierte Beratung und profitieren von den Erfahrungen und Informationen einer neutralen Mentorin.
• Sie erhalten ein offenes und wertschätzendes Feedback „im geschützten Raum“.
• Sie können „Blinde Flecken“ zu Verhaltensweisen reduzieren und alternative Handlungen ausprobieren und so Ihr Führungsspektrum erweitern.

Mit welchen Ergebnissen können Sie rechnen?

• Sie erkennen neue Ressourcen und Wege, um Ihre Ziele zu erreichen.
• Sie entwickeln Alternativen zu Ihren bisherigen Handlungen und können verschiedene Verhaltensweisen in einem geschützten und vertrauensvollen Raum erproben.
• Sie verbessern Ihre Urteilskraft und erlangen die Fähigkeit, Ihr eigenes Verhalten und das der Umwelt flexibler, schneller und treffsicherer zu bewerten.
• Sie redigieren Ihre Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
• Sie erarbeiten Ihren konkreten Umsetzungsplan und können den Erfolg der Implementierung überprüfen.

Wie läuft ein Mentoring ab?

Sie nennen mir Ihr Anliegen und ihre Themen. Das persönliche erste Gespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

Danach schließen wir einen Vertrag, der sowohl den konkreten Auftrag, sowie die Dauer und Kosten des Mentorings festlegt.

Anfangs steht die Beschreibung und Analyse Ihrer Ist-Situation. Daraufhin erarbeiten Sie Ihre persönliche Zielsetzung. Ich unterstütze den gesamten Weiterentwicklungsprozess.

Eine Mentoring-Einzelstunde dauert 90 effektive Minuten.

Am Ende des Mentorings steht ein Abschlussgespräch für Sie.

Was kostet ein Mentoring?

Sie können zwischen Einzelstunden und einem Mentoring Paket, bestehend aus 6 Mentorings à 90 Minuten, wählen. Die Gesamtdauer ist immer abhängig von Ihren Bedürfnissen und wird diesen entsprechend maßgeschneidert angepasst.

Bitte kontaktieren Sie mich und Sie erhalten ein individuelles Angebot.

Ihre Mentorin - Profil

Ich bin davon überzeugt: Jeder Mensch trägt die Lösungen in sich. Es geht also darum, diese Ressourcen zu entdecken, sie zu aktivieren und dabei zu unterstützen, sie umzusetzen. Als Führungskraft habe ich mit dieser Haltung gute Erfahrungen gemacht und meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Sinne geführt und weiterentwickelt. Der Umsetzungserfolg ist um ein vielfaches höher, wenn sich Menschen Ihre eigenen Ziele setzen. 

Was qualifiziert mich als Mentorin?

• Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, davon mehr als die Hälfte als Führungskraft – auch im interkulturellen Umfeld.
• Seminare „Systemische Beratung und Coaching“ (ComTeam).
• Executive Leadership Fortbildung an der SAID Business School, University of Oxford.
• Fortbildung und regelmäßige Weiterbildungen als Mentorin
• Ehrenamtliche Mentorin der Health Care Frauen e.V. zur Förderung von Frauen in Führungsfunktionen.
• Meine Empathie, Neugierde und mein Interesse an Menschen und Ihrer Weiterentwicklung